L’art du coaching de transformation digitale : oui le coaching n’est pas un très joli mot et il est encore moins séduisant lorsqu’il s’agit des entreprises ou du digital. A part pour les dirigeants, on n’aura pas beaucoup vu de coach d’entreprise au global. Et pourtant, l’innovation et la réussite des projets de transformation est peut-être là.

Comment réussir un coaching de transformation digitale et donc sa transformation ?

La transformation digitale des entreprises n’est plus à présenter. Son rôle dans l’innovation et dans la culture de notre société n’est même plus un sujet. Les technologies existent et elles sont là, maintenant, tout de suite dépêchez-vous de les attraper ! Pourtant, comme dans toutes les transformations et particulièrement dans les albums d’Astérix aussi, il existe toujours un village d’irréductibles. Ceux qui y viennent plus tard parce qu’ils ont attendu que d’autres se plantent avant eux. Ben oui, on ne refait pas les erreurs des copains comme ça !

S’il y a bien une chose dont on est sûr aujourd’hui, c’est qu’entre 70 et 80% des projets de transformation échouent. La faute à qui ? A la culture. Culture du changement, culture de l’efficacité, culture d’entreprise, transformation des hommes, résistances… etc etc. Elle se déploie en une multitude de petits noms sympathiques mais le fait est que la culture du changement est un peu comme les nuisibles… On ne les voit pas, ils sont bien là et si on ne les traite pas, on voit très vite les dégâts( sauf dans Ratatouille ^^)

Alors on n’a pas encore réinventé la poudre, mais ce qu’on on vous propose c’est de mettre à votre disposition tous les outils que d’autres avant vous, comme les start-up ont utilisé pour se développer et venir chiper les parts de marché des grands acteurs. Une box coaching Box mensuelle entreprise : un coaching à la demande par abonnement mensuel pour vous où vos équipes, ou l’organisation d’ateliers spécifiques dont vous donnez les thèmes ou bien nous vous proposons les sujets.

Coaching de l’entreprise digitale pour qu’elle se transforme par elle-même

Ca c’est le job de Metabox. Un peu comme le DIY de la transition numérique, Metabox va agir avec vous. Comment ? Tout simplement à travers un diagnostic de maturité digitale pour commencer, puis par la définition d’une vision de vos objectifs, de votre entreprise ensemble. A grands coups d’abonnements mensuels à une box (pour vos managers) et d’organisation d’ateliers workshop de design thinking, agilité ou facilitation, Metabox va petit à petit vous montrer comment en transformant les hommes, on réussit sa transformation digitale.

Vous n’avez aucune idée de par où commencer ? Pas d’inquiétudes, c’est normal voire sain comme réaction. Les enjeux de la transformation digitale sont difficilement explicables et envisageables lorsqu’on a la tête dans le guidon. Metabox va littéralement éclairer votre lanterne sur ces sujets et vous aider à fixer le cap, vous donner les moyens et les outils pour atteindre vos objectifs.

Méthode de coaching de transformation digitale simple et accessible

Il suffit de nous contacter par –> ici  et l’équipe vous répond en moins de 24h. L’avantage concurrentiel de la structure, réside dans le fait qu’on ne vous laisse pas tomber tant que vous n’avez pas atteint vos objectifs.